泊頭市運鴻泵閥有限公司是中國的油泵產(chǎn)品供應商,并不斷創(chuàng )新,追求卓越,致力達到國際水準。集團以客戶(hù)需求為導向,以“以人為本,與企業(yè),與社會(huì )共贏(yíng)未來(lái)”為企業(yè)使命,匯集業(yè)內精英,依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、 的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持,為客戶(hù)提供貼心的服務(wù)。因此急需,多層次、高效率的人力資源服務(wù),全方位人才培養應用。
那么作為拼殺在銷(xiāo)售業(yè)日趨白熱化競爭中的高科技企業(yè):面對行業(yè)的發(fā)展與管理上的問(wèn)題,企業(yè)部門(mén)又如何面對并快速做出調整?這也是廣大同行業(yè)所關(guān)注的問(wèn)題泊頭市運鴻泵閥有限公司為你解答:
1.人才需求隨行業(yè)發(fā)展將會(huì )發(fā)生怎么樣的變化?
正確使用人才將會(huì )為公司帶來(lái)不斷的發(fā)展前景, 所以,無(wú)論是從大的方向講,還是從小的方面講,培養和儲備高素質(zhì)的人才都顯得非常重要。
2.人力資源管理在行業(yè)中存在哪些問(wèn)題?
于經(jīng)濟全球化的進(jìn)程加快,企業(yè)間競爭愈加激烈,人才爭奪趨白熱化。因此人力資源管理已成為現代企業(yè)能否制勝之法寶。越來(lái)越多的企業(yè)加關(guān)注于對人力資源開(kāi)發(fā)與管理的咨詢(xún)。
3.面對行業(yè)的發(fā)展與管理上的問(wèn)題,企業(yè)部門(mén)又如何面對并快速做出調整?
人才隨企業(yè)裂變而裂變。企業(yè)發(fā)展的某一階段可能是以靈活、反應迅速、柔性為競爭力,發(fā)展的另一階段又可能是以法治、客戶(hù)忠誠、剛性為競爭力。其商業(yè)模式的變遷過(guò)程需要人才及時(shí)轉變和進(jìn)步來(lái)適應企業(yè)裂變的需要。
我公司主要產(chǎn)品:轉子泵,不銹鋼泵,高粘度泵,三螺桿泵。