泊頭市運鴻泵閥有限公司公司注重企業(yè)文化的建設,堅持用 的文化理念引導員工,用豐富的文化活動(dòng)激勵培養員工不斷創(chuàng )新,開(kāi)拓進(jìn)取,與企業(yè)同生存的意識,造就了“敬業(yè)、創(chuàng )新、競爭、合作”的精神
倡導“以業(yè)績(jì)?yōu)閷颍詫W(xué)習為階梯,以成長(cháng)為目的”的思想,牢固樹(shù)立“人才就在身邊”、“人才是本、技術(shù)是根、創(chuàng )新是魂”等理念,不斷加大人力資源的開(kāi)發(fā)力度。采取崗前培訓、在職學(xué)習、外部考察等措施,不斷加大人才培養力度,先后選派科技人員在清華大學(xué)、北京大學(xué)學(xué)習,提高了各類(lèi)人才的技術(shù)水平和管理素質(zhì)。
堅持常年學(xué)習,每個(gè)員工每年培訓60課時(shí)以上。鼓勵車(chē)工、技工參加省、市同行業(yè)技術(shù)比武,連續兩次獲得優(yōu)良成績(jì)的,可終身享受內部高級技工津貼
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